Pack 1: Cómo elegir al nuevo/a colaborador/a y darle la bienvenida
Ideal para empresas que comienzan a contratar o formalizar su equipo, este pack ofrece una solución práctica y segura para transformar el proceso de contratación en una experiencia que enamora y fortalece la cultura organizacional.
¿Qué incluye?
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL:
- Reunión inicial de 60 minutos.
- Entrevista a tu postulante:
- Guía de entrevista laboral (preguntas abiertas, técnicas y valores.
- Checklist de preparación de entrevista (rol)
- Capacitación de 30 minutos de: “cómo entrevistar sin sesgos ni improvisación)
- Perfil de cargo del postulante.
- Plantilla editable para evaluación de candidatos (por competencia soft)
- Bienvenida a tu colaborador:
- Lista completa de tareas previas al ingreso.
- Detalles de bienvenida, presentación del equipo y entrega de recursos.
- Guía “Cómo recibir al nuevo colaborador”
- Capacitación de 30 min “Primer día de trabajo sin improvisar”
- Checklist para el primer día de trabajo
- Guía práctica de inducción: (explicada en simple)
- Estructura paso a paso para realizar una inducción completa.
- Ejemplos de lenguaje claro para temas legales y administrativos.
- Manual de bienvenida:
- Misión, visión y valores explicados en un lenguaje claro y motivador.
- Presentacion del estilo de trabajo y expectativas del trabajo.
- Consejos prácticos para adaptarse rápidamente a la dinámica organizacional.
- Tips para presentar lo legal sin generar resistencia.
ASESORÍA JURÍDICA: (no representación judicial y/o administrativa)
- Cumple la ley sin enredos y cuida a tu equipo.
Te acompañamos a revisar tu sistema laboral, detectar brechas legales y ajustar lo necesario para cumplir con la normativa vigente, con pasos claros, plazos y documentos concretos.
- Sesión online de 60 minutos, prioriza tus necesidades y elige 2 TEMAS que necesites resolver, puntos críticos de forma focalizada y recibe criterios, riesgos y acciones aplicables de inmediato. Los temas son:
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- Reglamentos Internos:
- Revisión de Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (obligatorio si tienes más de 10 trabajadores).
- Revisión de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
- Contratación y documentos:
- Revisión de contratos y anexos con notas de ajuste.
- Jornadas y descansos:
- Asesoría Ley de 40 horas.
- Descanso (semanal y colación: criterios y registros).
- Feriado/Vacaciones.
- Gestión del vínculo laboral:
- Cómo efectuar una sanción sin miedo (procedimiento válido, descargos, respaldos).
- Teletrabajo o trabajo a distancia (pactos, seguridad, desconexión).
- Protecciones especiales:
- Licencias médicas (gestión, respuestas y documentación).
- Protección a la maternidad (fuero, descansos, permisos y licencias).
- Término de contrato:
- Causales, carta, plazos, finiquito y evidencias.
*RECUERDA QUE SÓLO PUEDES ELEGIR 2 TEMAS.
BONUS EXTRA:
- Carta de bienvenida editable.
ENTREGA:
- 1 sesión por cultura organizacional (60 min)
- 1 sesión por asuntos legales (60 minutos).
- Entrega en 15 días hábiles
- Archivos y PDF.
- 1 sesión de cierre (30 min)
GARANTÍA:
- Seguimiento vía WhatsApp por 10 días post entrega.
*Tenemos precios diferenciados para actualización de documentación que Cultura Legal ha emitido. Consulta a nuestro WhatsApp por ellos.
Beneficios clave
- Ordena y humaniza la incorporación de tu equipo, facilitando la adaptación y compromiso desde el primer día.
- Fomenta una cultura organizacional sólida, basada en el respeto, la comunicación clara y el liderazgo consciente.
- Minimiza riesgos legales con un enfoque preventivo y actualizado a la normativa laboral chilena.
Este pack es la herramienta esencial para que tu empresa dé el primer paso hacia una gestión de talento profesional, eficiente y alineada con tus valores.
¡Convierte la llegada de cada nuevo integrante en una oportunidad para crecer juntos!
Entrega digital con material descargable y asesoría personalizada.